У Раді пропонують із 2026 року збільшити прожитковий мінімум у 2,5 раза — з 3209 до 8196 грн

Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів засідання у форматі відеоконференції, присвячене обговоренню проєкту державного бюджету на 2026 рік №14000

Детальніше на сайті Верховної Ради України.

Основною темою стало підвищення соціальних стандартів, включно з:

  • прожитковим мінімумом,
  • мінімальною заробітною платою,
  • збільшення видатків на пенсії, 
  • соціальну підтримку населення та допомогу ветеранам.

Члени Комітету підкреслили, що рівень соціальних виплат не відповідає реальним потребам українців, враховуючи інфляцію та економічну ситуацію. У зв’язку з цим вони пропонують низку законодавчих ініціатив для зміцнення соціального захисту та підтримки найуразливіших верств населення.

Соціальні гарантії в Україні 2026: підвищення зарплат, пенсій та підтримка ветеранів

Під час засідання обговорювались кілька законопроєктів, покликаних поліпшити соціальну політику в Україні:

  • Підтримка людей з інвалідністю: пропонується створити комплексну систему соціальної допомоги для осіб з обмеженою працездатністю, включно з ветеранами війни, які мають статус інваліда проєкт №12209.
  • Допомога сім’ям з дітьми: законопроєкт передбачає заходи, що сприятимуть поєднанню батьківства з роботою та забезпеченню соціальних гарантій для сімей проєкт №13532.
  • Соціальна підтримка ветеранів: пропонується створити умови для збереження доходів та працевлаштування демобілізованих учасників бойових дій, включно з інвалідами внаслідок війни проєкт №13180-д.
  • Підвищення прожиткового мінімуму: законопроєкт передбачає підвищення мінімального рівня прожиткового мінімуму до фактичного рівня, необхідного для життя громадян проєкт №13466.

За словами членів Комітету, ініціативи допоможуть покращити матеріальний стан населення й забезпечити рівність у доступі до соціальних послуг та підтримки.

Прожитковий мінімум: що пропонують депутати

Згідно з чинним законодавством, на 2026 рік встановлено прожитковий мінімум для різних категорій населення. Водночас Комітет Верховної Ради запропонував наступні підвищення:

  • на одну особу – з 3 209 грн до 8 196,64 грн;
  • для працездатних осіб – з 3 328 грн до 8 574,01 грн;
  • для осіб, які втратили працездатність – з 2 595 грн до 6 895,21 грн;
  • для осіб, які втратили працездатність через проживання на територіях радіоактивного забруднення за рішенням суду – з 1 600 грн (залишається без змін);
  • для дітей до 6 років – з 2 817 грн до 7 375,23 грн;
  • для дітей від 6 до 18 років – з 3 512 грн до 9 310,74 грн.
Проєкт змін / фото: з відкритих джерел

Якщо ці пропозиції будуть затверджені Верховною Радою, вони набудуть чинності з 1 січня 2026 року.

Мінімальна заробітна плата та соціальні стандарти

Комітет Верховної Ради пропонує встановити мінімальну місячну зарплату з 1 січня 2026 року на рівні 9 664 грн, замість урядових 8 647 грн. Депутати вважають, що саме такий рівень заробітної плати відповідає запропонованому підвищеному прожитковому мінімуму та забезпечує реальні соціальні гарантії для працівників.

Мінімальна зарплата в різних країнах / фото: Oboz.ua

Відповідно до Закону України “Про оплату праці”, мінімальний посадовий оклад або тарифна ставка не можуть бути нижчими за прожитковий мінімум для працездатних осіб на початок календарного року. На думку парламентарів, запропоноване підвищення гарантує базовий рівень доходу та дозволяє працівникам покривати мінімальні життєві потреби.

Експерти наголошують, що успіх ініціатив залежатиме від ефективності використання коштів державного бюджету та стабільності економіки країни. Україна роками у війни тому економіка та бюджет балансують на межі.

Раніше стало відомо, що з 1 січня 2026 року прожитковий мінімум в Україні зросте на 10% і складе 3 309 грн. Експерти застерігають, що сума не покриває базові потреби громадян і значно відстає від реальної вартості життя.

Чому ефективність важливіша за швидке зростання

Швидке зростання не завжди означає успішний бізнес. Саме ефективність бізнесу — здатність отримувати максимальний результат із наявних ресурсів — стає головною умовою довгострокового розвитку.

Як приймаються складні рішення в бізнесі

Складні рішення супроводжують бізнес на кожному етапі розвитку — від запуску нового продукту до масштабування компанії чи виходу на нові ринки. Часто підприємцям доводиться діяти в умовах неповної інформації, високих ризиків і обмеженого часу. У таких ситуаціях важливо не лише спиратися на досвід та інтуїцію, а й використовувати системний підхід до аналізу даних, оцінки ризиків і прогнозування можливих наслідків. Саме якість управлінських рішень часто визначає майбутній успіх бізнесу.

Як змінюється роль власника після перших років роботи компанії

На старті бізнесу власник зазвичай контролює майже всі процеси — від продажів до операційної роботи. Але зі зростанням компанії його роль поступово змінюється: замість постійного “ручного управління” з’являється потреба у стратегічному баченні, делегуванні та розвитку команди. Матеріал пояснює, чому ця трансформація є критично важливою для масштабування бізнесу та які помилки найчастіше гальмують цей перехід.