З 1 вересня програма Власна справа працюватиме за новими правилами: гранти збільшать до 2,5 млн грн

З 1 вересня 2026 року державна програма підтримки підприємців “Власна справа” перейде на оновлений формат роботи. Однією з ключових змін стане збільшення максимальної суми грантового фінансування. 

Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.

“У межах політики “Зроблено в Україні” мікрогранти вже допомогли понад 34 тисяч українців відкрити бізнес, створити 60 тисяч робочих місць і залучити понад  6,8 млрд грн в економіку. З 1 вересня 2026 року програма працюватиме за новою моделлю”, — повідомила Свириденко.

Нові правила для підприємців: українцям обіцяють гранти до 2,5 млн грн

Після перезапуску програми “Власна справа” держава фактично розділить фінансування на два напрями: 

  • запуск нових проєктів,
  • розвиток чинних компаній.

Для підприємців, які лише планують відкривати власну справу, обсяг підтримки становитиме від 100 000 до 300 000 грн. За окремих умов максимальна сума може зрости до 500 000 грн.

Для українських бізнесів, які вже працюють і готові масштабуватися, уряд пропонує інший рівень підтримки — від 500 000 до 1,5 млн грн. У пріоритетних випадках фінансування збільшуватиметься до 2,5 млн грн.

Гранти “Власна справа” / фото: Юлія Свириденко

На що держава готова дати гроші

Нові правила розширюють перелік витрат, які покриватимуться грантовими коштами. Якщо раніше основний акцент робили на закупівлі обладнання, то тепер уряд дозволяє підприємцям використовувати фінансування значно гнучкіше.

Йдеться про наступні категорії:

  • інвестиції у виробництво, оренду та ремонт приміщень, 
  • цифрові рішення, 
  • маркетинг, 
  • запуск нових напрямів,
  • наймання працівників.

Уряд прямо прив’язує розмір гранту до ефекту для економіки. Чим більше робочих місць створює бізнес і чим вищий потенціал розвитку регіону чи галузі, тим більшим може бути грант.

Ставка на ветеранів і молодих підприємців

Окремим напрямом програми залишаються ветерани ЗСУ, люди з інвалідністю внаслідок війни та родини військових. Саме ця категорія підприємців останніми роками стала одним із ключових фокусів державної економічної політики.

Для них максимальний розмір мікрогрантів уже збільшили до 500 000 грн. Розмір фінансування залежить від кількості працевлаштованих людей та масштабу проєкту.

Паралельно уряд продовжує розширювати підтримку молодіжного підприємництва. Якщо восени 2024 року українці до 25 років могли претендувати на 150 000 грн, то тепер сума зросла до 200 000 грн.

“Цього року ми розширили можливості програми для учасників бойових дій, людей з інвалідністю внаслідок війни та їхніх родин, а також сімей загиблих Захисників і Захисниць”, — написал прем’єр-міністерка України.

Результати програми Власна справа

Програму “Власна справа” Міністерство економіки запустило влітку 2022 року як частину проєкту “єРобота”. За даними уряду, від початку роботи мікрогранти отримали понад 34 000 українців. Це дозволило створити близько 60 000 робочих місць і залучити в економіку понад 6,8 млрд грн у межах політики Зроблено в Україні.

Чому ефективність важливіша за швидке зростання

Швидке зростання не завжди означає успішний бізнес. Саме ефективність бізнесу — здатність отримувати максимальний результат із наявних ресурсів — стає головною умовою довгострокового розвитку.

Як приймаються складні рішення в бізнесі

Складні рішення супроводжують бізнес на кожному етапі розвитку — від запуску нового продукту до масштабування компанії чи виходу на нові ринки. Часто підприємцям доводиться діяти в умовах неповної інформації, високих ризиків і обмеженого часу. У таких ситуаціях важливо не лише спиратися на досвід та інтуїцію, а й використовувати системний підхід до аналізу даних, оцінки ризиків і прогнозування можливих наслідків. Саме якість управлінських рішень часто визначає майбутній успіх бізнесу.

Як змінюється роль власника після перших років роботи компанії

На старті бізнесу власник зазвичай контролює майже всі процеси — від продажів до операційної роботи. Але зі зростанням компанії його роль поступово змінюється: замість постійного “ручного управління” з’являється потреба у стратегічному баченні, делегуванні та розвитку команди. Матеріал пояснює, чому ця трансформація є критично важливою для масштабування бізнесу та які помилки найчастіше гальмують цей перехід.