У червні 2025 року український ІТ-ринок зафіксував зростання зарплат розробників. Згідно з результатами опитування DOU серед 13,8 тис. фахівців, середня зарплата розробника піднялася до $3400.
Хто з IT заробляє найбільше
Порівняно з початком 2025 року, зарплати у різних кар’єрних сегментах змінилися наступним чином:
- Junior: $930 (+$30),
- Middle: $2400 (−$50),
- Senior: $4700 (+$200),
- Team Lead: $5300 (+$300),
- Technical Lead: $5550 (−$50).
Топові позиції утримують найвищі оклади:
- Staff Software Engineer — $7227,
- System Architect — $6900,
- Principal Software Engineer — $6200.
10% розробників заробляють від $6250, а 1% — понад $10 000 на місяць. Рівень професійного стажу безпосередньо корелює із рівнем доходу. Так, фахівці до року досвіду отримують $400–600. Якщо айтівець має 8 років стажу і вище, то його зарплата досягає $5000.
Де найбільше платять в Україні
Згідно з регіональною статистикою, Київ та Львів продовжують утримувати позиції лідерів за рівнем зарплат в IT-сфері. Початківці отримують у середньому $1000, фахівці середнього рівня по $2500, досвідчені спеціалісти — $5000 і вище.
В Одесі зарплати на рівні Junior і Middle співставні з київськими та львівськими, проте Senior-фахівці заробляють менше — близько $4500. У Харкові загальна медіанна зарплата складає $3000. Водночас рівень оплати праці менш досвідчених айтівців нижчий, ніж у решті великих центрів. У Дніпрі, Вінниці та Івано-Франківську джуни заробляють у межах $850–900, мідли — від $2400 до $2475, а сеньйори — близько $4500.
Рівень оплати напряму залежить від компанії, де працює айтівець
Продуктові компанії продовжують утримувати найкращі умови — зростання зарплат у Middle-розробників на $100, а в лідерів команд — на $250. У стартапах також спостерігається позитивна динаміка. Найбільше зростання визначено серед мідлів — +$325. Водночас аутстафінгові компанії демонструють протилежну тенденцію. Мідли втратили $224, але для розробників рівня Senior і вище умови залишаються привабливими.
Не найкраща ситуація і в сервісних компаніях. Мідли втратили $150, але такі компанії досі залишаються головною точкою входу в галузь — саме в них працює 62% інтернів та 40% джунів.
Українські айтівці за кордоном
Більшість українських розробників, які виїхали з країни, обрали для життя Польщу — тут нині мешкає близько 39% усіх релокантів. Іспанія вийшла на друге місце за популярністю серед українських айтівців, тоді як Німеччина опинилася на третьому. Також значна кількість фахівців оселилися в Португалії, Румунії, Болгарії, Чехії та Словаччині. Загалом, понад 90% українських ІТ-спеціалістів, які виїхали, проживають у європейських країнах, ще близько 3% — у США або Канаді.
За кордон переїжджають передусім фахівці з досвідом та високою кваліфікацією. Частка Senior та Senior+ серед тих, хто виїхав, досягає 60%, у той час, як в Україні таких лише 45%. Водночас джуніори та інтерни складають лише 8% серед релокантів — удвічі менше, ніж на внутрішньому ринку. Також за кордон рідше виїжджають розробники рівня Middle (27% проти 34% в Україні).
Найчастіше серед тих, хто переїхав, трапляються Back-end та Mobile-розробники, а також тестувальники з автоматизацією (AQA) й менеджери проєктів та продуктів.
Оформлення роботи за кордоном: як працюють українці
Понад половина українських айтівців за кордоном продовжують працювати як ФОП або через українські гіг-контракти. Лише 36% оформили працевлаштування в новій країні проживання, приблизно 5% — не мають жодного юридичного статусу.
Офіційне оформлення в місцевих компаніях найбільше поширене в США, Канаді, Великій Британії, Польщі та Німеччині. Натомість в Іспанії, Румунії, Чехії, Болгарії та Хорватії українські фахівці здебільшого залишаються під юрисдикцією українських роботодавців.
Скільки платять за кордоном: лідери та аутсайдери
За межами України зарплати значно вищі, особливо для досвідчених спеціалістів. Найвищі доходи отримують айтівці в США — там зарплата становить $7500 на місяць. В європейських країнах середня медіана — $3500, що на $1000 більше, ніж в Україні.
Розробники з 3–5 роками досвіду за кордоном отримують на третину більше, ніж ті, хто залишився в Україні. Для фахівців зі стажем понад 5 років різниця в оплаті менша — близько 8–11%. У Іспанії та Хорватії фіксується найвища оплата праці серед країн ЄС — понад $5200 на місяць. У Німеччині та Болгарії зарплати скромніші — 4000–4500.
Читати далі: Після завершення війни Україна ризикує зіткнутися з масштабним відтоком кадрів в IT-галузі. Втрати можуть сягнути від 19 до 75 тисяч спеціалістів залежно від розвитку подій. Чому айтівці масово виїжджають, і як це може вплинути на економіку країни — в матеріалі.
