Мінімальна зарплата 2025 в Україні: як вона зміниться

Станом на 2025 рік в Україні близько 2,5 млн осіб отримують мінімальну зарплату — вона досі залишається на рівні 8000 грн на місяць та 48 грн у погодинному розмірі. Після утримання податку на доходи фізичних осіб (18%) та військового збору (1,5%) працівник отримує приблизно 6160 грн “на руки”. Видання Business розповідає, що ці показники є базою для розрахунку податків, соціальних внесків та частини державних виплат.

Що таке мінімальна зарплата та як вона розраховується

Мінімальна заробітна плата (МЗП) — це гарантований державою мінімум оплати праці за повністю відпрацьовану норму годин. Її розмір визначається органами влади та закріплюється в законодавстві. Від встановленої суми залежать податкові нарахування, розмір ЄСВ та інші обов’язкові платежі. Мінімальна зарплата не може бути меншою за прожитковий мінімум для працездатних осіб.

При визначенні МЗП держава враховує як економічні показники, так і реальні потреби населення. Водночас високий рівень безробіття або нестабільність в економіці може стримувати зростання цього показника. Мінімальна зарплата встановлюється законом і є обов’язковою для всіх роботодавців. 

Розмір “мінімалки” формується з урахуванням кількох ключових чинників:

• прожиткового мінімуму, який визначає рівень базових витрат;
• економічної ситуації — темпів інфляції, зростання ВВП і стану ринку праці;
• державних соціальних програм, спрямованих на зниження бідності;
• міжнародних зобов’язань — адаптації до європейських економічних стандартів.

Нормативне регулювання цього питання закріплене у Законі України “Про оплату праці”. Окрім базової місячної ставки за повну зайнятість, мінімальна зарплата в Україні слугує основою для розрахунку пенсій, допомог та інших соціальних виплат.

Відповідно до статті 9 Закону України “Про оплату праці”, під час встановлення мінімальної заробітної плати враховуються:

• необхідний набір продуктів для нормальної життєдіяльності;
• мінімальний комплект непродовольчих товарів (одяг, взуття, засоби гігієни, ліки);
• базові соціальні та культурні потреби людини.

Статистика мінімальної зарплати в Україні за п’ять років

Рік	Розмір мінімальної зарплати (грн)
З 01.01.2025	8000
З 01.04.2024 по 31.12.2024	8000
З 01.01.2024 по 31.03.2024	7100
З 01.01.2023 по 31.12.2023	6700
З 01.10.2022 по 31.12.2022	6700
З 01.01.2022 по 30.09.2022	6500
З 01.12.2021 по 31.12.2021	6500
З 01.01.2021 по 30.11.2021	6000

Яка мінімальна зарплата в Україні у 2025 році

Для прикладу розглянемо мінімальну зарплату у 8 000 грн у 2025 році. Виплата “на руки” розраховується після сплати податку на доходи фізичних осіб та військового збору.

Детальний розрахунок:

• Нараховано: 8 000 грн.
• Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО, 18%): 8 000 × 18% = 1 440 грн.
• Військовий збір (5%): 8 000 × 5% = 400 грн.
• Утримано податків разом: 1 440 + 400 = 1 840 грн.
• Виплачено “на руки”: 8 000 − 1 840 = 6 160 грн.

Працівник отримує 6 160 грн чистими, а решта йде до бюджету на податки та соціальні внески.

Прожитковий мінімум: що він включає

Прожитковий мінімум (ПМ) — це сума, якої достатньо людині для забезпечення базових потреб і підтримання здоров’я. Це вартість мінімального набору товарів і послуг, без яких неможливо існувати.

До складу прожиткового мінімуму 2025 входять:

— базові продукти харчування (м’ясо, риба, крупи, молоко, овочі, хліб, олія);

— непродовольчі товари (одяг, взуття, гігієна, побутова хімія);

— витрати на ЖКП;

— мінімальні медичні послуги та аптечка;

— транспортні витрати;

— освітні та побутові потреби.

Розмір прожиткового мінімуму напряму впливає на соціальні виплати: пенсії, допомогу по безробіттю, виплати людям з інвалідністю, мінімальні аліменти та інші державні гарантії. Який прожитковий мінімум в Україні зараз? Станом на кінець 2025 року в Україні діють такі розміри прожиткового мінімуму залежно від категорії населення:

• працездатні особи — 3028 грн;
• діти до 6 років — 2563 грн;
• діти від 6 до 18 років — 3196 грн;
• особи, які втратили працездатність — 2361 грн.

Чим відрізняються мінімальна зарплата та прожитковий мінімум

Головна відмінність між цими поняттями полягає у їхньому призначенні:

• Мінімальна зарплата — це оплата праці, яку роботодавець зобов’язаний виплатити за виконану норму. Вона відображає трудові гарантії та залежить від економічних умов і продуктивності праці.
• Прожитковий мінімум — це мінімальний рівень доходу, який дає змогу забезпечити фізичне виживання та базові потреби людини.

Мінімальна та середня зарплата в Україні — коли чекати підвищення

У 2025 році уряд планує підвищення мінімальної зарплати до 19 300 гривень на місяць. Після сплати податків та обов’язкових соціальних внесків працівник отримуватиме на руки близько 16 500–17 000 гривень — це підвищення на 40% порівняно з 2024 роком.

За розрахунками, мінімальна пенсія у 2025 році становитиме приблизно 6 500–7 000 гривень, залежно від стажу та страхового внеску, що забезпечує базовий рівень соціального захисту для пенсіонерів.

Підвищення мінімальної та середньої зарплати відбувається у два етапи: за плановими рішеннями держави та шляхом індексації відповідно до рівня інфляції. Наступне підвищення мінімальної зарплати уряд може анонсувати до кінця 2025 року після оцінки економічних показників та розрахунку бюджету на соціальні потреби.

Чому уряд не поспішає істотно підвищувати мінімалку

Профспілки закликають уряд підняти мінімальну зарплату щонайменше до 12 195 грн, адже поточний рівень не досягає навіть половини середньої зарплати (23 460 грн). Такий розрив суперечить принципу соціальної справедливості та міжнародним стандартам.

До 2021 року мінімальну зарплату в Україні прив’язували до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, що забезпечувало автоматичне підвищення соціальних виплат. Однак нині цей зв’язок скасовано, і обидва показники встановлюються окремо.

Причина обережності уряду — бюджетне навантаження. Зростання мінімальної зарплати веде до автоматичного збільшення видатків на:

• допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;
• виплати з тимчасової непрацездатності;
• фінансування державного сектору.

Крім того, підвищується податковий тиск на малий бізнес, оскільки ЄСВ для ФОП становить 22% від мінімальної зарплати. Після скасування пільг і запровадження військового збору для спрощенців це створює додаткове навантаження та може стимулювати частину підприємців перейти в “тінь”.

Взаємозв’язок між прожитковим мінімумом для працездатних осіб 2025 і мінімальною заробітною платою в Україні

Прожитковий мінімум та мінімальна заробітна плата — це два ключові соціально-економічні показники, що визначають рівень базових державних гарантій для громадян. Їхнє співвідношення прямо впливає на добробут населення, рівень соціальної захищеності та розмір багатьох видів виплат.

Відповідно до чинного законодавства, мінімальна заробітна плата не може бути нижчою за прожитковий мінімум для працездатної особи. Проте на практиці між цими двома показниками часто спостерігається розрив — через різні принципи обчислення та закладені в бюджет фіксовані величини.

Основні аспекти взаємозв’язку

1. Прожитковий мінімум — базовий соціальний орієнтир. Це державний показник, що визначає мінімальний рівень доходу, необхідний для забезпечення основних потреб людини — харчування, комунальних послуг, одягу, транспорту тощо. На його основі формується більшість соціальних стандартів, включно з розміром мінімальної зарплати, пенсій та допомог.
2. Мінімальна зарплата — економічна гарантія держави. Вона є мінімально допустимим розміром оплати праці, нижче якого роботодавець не має права виплачувати працівнику. У разі, якщо фактична зарплата менша за встановлену норму, підприємство зобов’язане провести доплату до мінімального рівня.
3. Розбіжності між показниками. У реальному секторі економіки фактичний прожитковий мінімум (тобто реальна сума, необхідна для життя) часто перевищує офіційно встановлений законом. Це призводить до ситуації, коли навіть мінімальна зарплата не завжди забезпечує базові потреби громадян.
4. Вплив на соціальні виплати та допомоги. В Україні розмір більшості соціальних допомог — субсидій, виплат при народженні дитини, аліментів — розраховується або від прожиткового мінімуму для працездатних осіб , або від мінімальної зарплати. Коли між ними існує суттєва різниця, це негативно позначається на реальному рівні підтримки населення.
5. Бюджетне планування та політичний аспект. Щороку обидва показники закладаються у Закон “Про Державний бюджет України”. При цьому прожитковий мінімум частіше залишається нижчим за реальні економічні потреби, оскільки його підвищення тягне за собою автоматичне зростання багатьох видатків із бюджету.
6. Соціально-економічні наслідки. Коли мінімальна зарплата відчутно перевищує прожитковий мінімум в Україні, це може свідчити про прагнення держави штучно підвищити купівельну спроможність населення. Водночас, якщо різниця надто велика, це створює дисбаланс у податковому навантаженні на бізнес і може стимулювати тінізацію економіки.

Яка середня зарплата в Україні: розмір у 2025 році

У 2025 році мінімальна зарплата становила 13 800 гривень на місяць, що після сплати податків і внесків відповідало приблизно 11 900 гривень на руки. Протягом року уряд здійснив кілька часткових підвищень для підтримки купівельної спроможності населення.

Середня зарплата по Україні у 2025 році залежить від джерела даних та періоду обрахунку. За даними Державної служби статистики, у липні середня зарплата становила 26 499 грн, тоді як Пенсійний фонд України для розрахунку пенсій фіксував показник 20 455,65 грн за той самий місяць. Інші джерела наводять власні цифри: медіанна зарплата за даними Work.ua у листопаді становила 26 500 грн, а середній показник за І квартал 2025 року за даними Forbes — 23 460 грн.

Як мінімальна зарплата впливає на економіку

Підвищення мінімальної заробітної плати традиційно вважається важливим інструментом державної соціальної політики. Його основна мета — захистити найманих працівників від неправомірно низької оплати праці та забезпечити мінімальний рівень доходу, достатній для задоволення базових потреб. Проте в українських реаліях ця мета реалізується лише частково: закон дозволяє офіційно оформлювати співробітників на неповну ставку або частковий робочий день, що фактично зменшує рівень гарантованої оплати.

Позитивний ефект: детінізація ринку праці

Загалом, зростання мінімальної зарплати має позитивний ефект із погляду детінізації економіки. Навіть компанії, що виплачують частину зарплат “у конвертах”, змушені офіційно підвищувати легальну частину виплат до нового мінімального рівня.

Яка мінімальна зарплата наразі? Вона складає 8 000 грн, і з них держава наразі отримує такі податки й збори:

• ПДФО (18%) — 1 440 грн;
• військовий збір (5%) — 400 грн;
• ЄСВ (22%), який сплачує роботодавець, — 1 760 грн.

Загальна сума відрахувань із однієї мінімальної зарплати становить 3 600 грн.

Якщо з 2026 року мінімалку підвищать на 688 грн, то кожен працівник забезпечить бюджету додатково:

• 123,84 грн ПДФО;
• 34,4 грн військового збору;
• 151,36 грн ЄСВ.

Разом — 309,6 грн додаткових податків із кожної мінімальної зарплати. Таким чином, загальні відрахування зростуть до 3 909,6 грн. Тож підвищення мінімалки може принести бюджету додатково понад 770 млн грн, а загальні надходження від цієї категорії працівників — близько 9,8 млрд грн.

Непрямий ефект: вплив на ЄСВ та “високі” зарплати

Максимальна база нарахування ЄСВ становить 20 мінімальних зарплат. Це означає, що при поточному рівні 8 000 грн гранична сума внеску становить 35 200 грн. Після підвищення мінімальної зарплати цей показник автоматично зросте до 38 227 грн, що забезпечить невелике, але стабільне збільшення надходжень до Пенсійного фонду.

Вплив на інфляцію та бізнес

Підвищення мінімальної та середньої зарплати в Україні 2025 має незначний вплив на інфляційні процеси, оскільки додаткові доходи компенсуються зменшенням “сірих” виплат. Водночас воно збільшує податкове навантаження на бізнес, особливо для підприємств, які прагнуть мінімізувати фонд оплати праці.

Зростання мінімальної зарплати в Україні та реальна купівельна спроможність громадян

Реальна купівельна спроможність залежить від того, чи перевищує індекс підвищення зарплати рівень інфляції. У випадку, якщо доходи зростають швидше за ціни, населення може дозволити собі більше товарів і послуг. Якщо інфляція випереджає підвищення зарплат — фактична купівельна спроможність падає.

Що можна придбати за мінімальну зарплату у 2025 році

За мінімальну зарплату в 2025 році можна покрити основні потреби середньої сім’ї: оплату комунальних послуг, оренду житла, придбання продуктів харчування на місяць для сім’ї з 2–3 осіб, транспортні витрати та базові медичні послуги. Частину доходу також можна спрямувати на заощадження, навчання або професійний розвиток.