Протягом 10 місяців 2025 року український сектор ІТ демонструє наступну динаміку — кількість нових ФОПів практично не змінилася, тоді як число закриттів значно перевищує відкриття.
Згідно з дослідженням “Опендатабот”, у січні-жовтні цього року було зареєстровано 18 605 нових ІТ-ФОПів, а закрито – 26 158. Чистий відтік становить 7 553 підприємці.
Відтік ІТ-ФОПів 2025: чому українські підприємці закривають бізнес
Вже у першому півріччі 2025 року тенденція до відтоку вже була очевидна: відкрито 18 400 ФОПів, закрито 25 400 – чистий відтік склав 7 000. Для порівняння, у першому півріччі 2024 року був приріст 4 000 ФОПів. За рік сектор змінив тренд зі зростання на скорочення, що свідчить про кризу підприємницької стабільності.
Високий рівень закриття ФОПів пояснюється нестабільністю економіки, конкуренцією та змінами в регуляторному полі. Молоді підприємці не витримують перших років роботи, тоді як досвідчені ІТ-ФОПи переходять на контрактну форму зайнятості.
Географія: Київ і великі області залишаються хабами
Лідерами за кількістю нових реєстрацій залишаються великі міста та області:
- Київ — 3 737 нових ФОПів,
- у Львівській області – 2 015,
- Дніпропетровській – 1 740,
- Харківській – 1 557,
- Київській – 1 338.
Позитивний кейс, коли реєстрацій більше, ніж закриттів, зафіксоване лише у Волинській області — +19 та на Тернопільщині — +12. В інших регіонах відтік перевищує приріст, що свідчить про концентрацію ІТ-бізнесу у великих центрах.
Гендер та вік: чоловіки домінують
Серед нових підприємців у сфері ІТ 57% становлять чоловіки та 43% – жінки. Така тенденція відрізняється від загального тренду українського бізнесу, де більшість ФОПів – жінки. Серед тих, хто закрив діяльність, медіанний термін роботи ФОПів – 4 роки.
Кожен шостий підприємець завершив роботу вже в перший рік, ще третина — за 1–4 роки. Найстаріший закритий ФОП зареєстрований у 1991 році.
Ринок праці ІТ: зростання всупереч закриттям бізнесу
Попри негативну динаміку ФОПів, ринок праці у сфері ІТ та телекомунікацій демонструє позитивний тренд. За рік створено 6 100 нових робочих місць, що складає 25% від загального приросту зайнятості в економіці.
Аналітики очікують, що тенденція до скорочення ФОПів може зберегтися, якщо не буде введено стимулів для малого бізнесу. Водночас ринок праці продовжить зростати за рахунок гіг-контрактів і корпоративних проектів.
IT-компанії обмежують бенефіти для ФОПів: що зміниться у 2026 році
Найбільша українська IT-компанія EPAM оголосила про обмеження корпоративних бенефітів для співробітників, які працюють як ФОПи, але не приєднаються до Дія City у 2026 році. Нововведення стосуватиметься тривалості лікарняних, відпусток та інших соціальних гарантій. У компанії наголошують, що такі зміни — частина стратегічного розвитку Дія City і стимул для працівників перейти на новий режим співпраці.
За даними DOU, 57% IT-фахівців досі працюють як ФОПи, тоді як гіг-контрактами у Дія City користуються 19%. Торік показник був 12%. У продуктових компаніях частіше застосовують гіг-контракти, а у малому та середньому бізнесі — ФОП-модель.
Компанії на кшталт SoftServe переводять працівників на гіг-контракти, оскільки вони забезпечують стабільну оплату та мінімальне адміністративне навантаження. У Ciklum зазначають, що гіг-контракти спрощують роботу з міжнародними клієнтами та знижують податкові ризики для спеціалістів.
ФОПи сплачують єдиний податок, ЄСВ та військовий збір, тоді як гіг-контрактори у Дія City платять 5% ПДФО, 5% військового збору. ЄСВ нараховується лише з мінімальної зарплати. Більше того, закон передбачає соціальні гарантії для гіг-контракторів, тоді як ФОПи таких прав не мають.
Як почувають себе IT-ФОП за кордоном
Українські IT-спеціалісти, які релокуються, обирають різні формати співпраці. У Польщі популярні B2B-контракти та JDG (аналог українського ФОПа). Трудові договори потрібні для стабільності та соцгарантій.
У Румунії іноземцям складно зареєструвати аналог ФОПа, тому часто відкривають SRL (аналог ТОВ) та працюють за трудовим договором.
У Колумбії B2B-контракти не вимагають реєстрації підприємства: податки сплачуються за прогресивною шкалою, а соціальні внески можна оформляти добровільно.
Обмеження бенефітів для ФОПів та перехід на гіг-контракти — це частина глобальної трансформації українського IT-ринку. Для IT-фахівців залишається вибір: гнучкість та вищий дохід або стабільність і соціальні пільги.
Нагадаємо, українські айтівці все частіше обирають ФОПи замість створення компаній. У жовтні 2025 року зареєстровано 3 338 нових ІТ-ФОПів, а кількість IT-компаній знизилася. Київ, Львів і Дніпро залишаються лідерами інновацій та технологічного розвитку.
