Попри воєнний стан, логістичні виклики та тиск на ринок праці, приватні компанії в Україні продовжують демонструвати зростання чисельності персоналу. На цьому тлі державні гіганти змушені оптимізувати витрати, скорочуючи робочі місця.
Про це повідомляє Опендатабот, на основі аналізу офіційної статистики Держстату.
Представлені в аналітиці зміни відображають трансформації як у державному, так й у приватному секторі. У першому випадку вони зумовлені необхідністю зменшення бюджетного навантаження, оптимізації процесів і концентрації на пріоритетних функціях.
Компанії приватного сектору збільшують штат працівників
На відміну від державних структур, ключові гравці приватного сектору зберігають позитивну динаміку найму. Серед лідерів – торгівельна мережа “АТБ”. Вона лише за останній рік збільшила чисельність персоналу на 4,6%. На початку 2025 року штат “АТБ” перевищив 46 тисяч осіб.
Ще динамічніше зростання показала мережа магазинів “Аврора”. За два роки компанія збільшила кількість працівників у 4 рази – до 12 тисяч.
Серед інших приватних роботодавців, які демонструють стабільне зростання:
- “Сільпо”,
- “Нова пошта”,
- “Укрнафта”.
Ці компанії щорічно збільшують чисельність працівників. Зростання відбувається у межах від 3% до 5%.
Державний сектор зменшує кількість працівників
Серед державних компаній, які скоротили персонал:
- “Укрпошта”,
- “Енергоатом”,
- “Ліси України”.
Попри переваги державної стабільності, рівень зайнятості в цих структурах зменшується. Це може свідчити як про економію ресурсів, так і про поступове переформатування державної участі в економіці.
Однак найбільш серйозна ситуація зі зменшенням штату робітників у найбільшого роботодавця країни – акціонерного товариства “Укрзалізниця”. Зазначається, що за останній рік скоротив штат на понад 9 тисяч працівників. Це становить близько 5% від загальної чисельності персоналу. Водночас з початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну у 2022 році компанія втратила вже понад 54 тисячі робочих місць.
Загалом штат українських компаній у 2023 та у 2024 роках змінювався так:
Згідно з прогнозами аналітиків, за умови збереження такої динаміки, вже у 2026 році більшість компаній у ТОП-10 роботодавців України становитимуть саме приватні структури.
