75% українських керівників отримали підвищення зарплати у 2025 році — дослідження

У 2025 році українські керівники середньої та вищої ланки відчули помітне підвищення заробітної плати. Згідно з дослідженням кадрового порталу GRC.UA, понад 75% топменеджерів отримали збільшення окладів, що значно перевищує середнє зростання зарплат у країні.

Зростання окладів керівників у 2025 році: хто отримав найбільше

За результатами дослідження: 

• 5% респондентів повідомили про підвищення зарплати до 10%;
• у 30% керівників оклад збільшився на 10–20%;
• істотне зростання — 31–40%,  отримали лише 4% опитаних;
• більше ніж на 41% зарплату підвищили лише окремим топ-менеджерам.

Експерти пояснюють це високою конкуренцією серед роботодавців за кваліфікованих управлінців, а також необхідністю утримання ключових кадрів через фінансову мотивацію.

Бонуси та премії

Попри збільшення окладів, додаткова фінансова винагорода залишилася обмеженою: 

• 45% топменеджерів не отримують бонусів, 
• 26% отримують їх лише раз на рік. 

При цьому майже половина керівників має бонуси, прив’язані до річного окладу, а чверть отримує фіксовану суму заздалегідь. Лише 4% управлінців отримують довгострокові бонуси, пов’язані з результатами компанії, а акціонерні програми залишаються рідкістю.

Нецінові форми мотивації поки що малопоширені. Лише чверть керівників користується службовим автомобілем або компенсацією транспортних витрат, медичне страхування надається приблизно третині.

Професійний розвиток

Щодо навчання:

• 37% керівників не отримують фінансування для професійних курсів. 
• 6% компаній регулярно оплачують участь у бізнес-школах та вузькоспеціалізованих програмах.
• 4% дозволяють брати участь у міжнародних конференціях. 

Найпоширеніша практика, а саме 44%, проходить як оплата за запитом, коли керівник доводить критичну важливість навчання для своєї ролі.

Найуспішніші топменеджери України 2025 року

У 2025 році економіка України продовжує розвиватися, а ключовим драйвером залишаються висококваліфіковані кадри, зокрема топменеджери України. За даними аналітиків, найвищі зарплати отримують спеціалісти аграрного сектору, будівництва, IT, енергетики, фармацевтики та інших галузей.

Аграрний сектор

Аграрні компанії опинилися під тиском через війну, дефіцит кадрів та перебої в логістиці. Проте український агросектор продовжує забезпечувати значну частку експорту.

Провідні менеджери:

• Юрій Косюк, МХП — стратегія розвитку агрохолдингу та розширення ринків збуту.
• Віктор Іванчик, “Астарта-Київ” — оптимізація виробничих процесів і експортних маршрутів.
• Андрій Вадатурський, “Нібулон” — модернізація логістичної інфраструктури та портових операцій.

Будівництво

Ринок будівництва демонструє зростання в житловому та інженерному сегментах. Активно будуються будинки, житло у Київській області та Львові.

Провідні менеджери:

• Анна Лаєвська, “Інтеграл-Буд” — управління великими житловими проєктами.
• Раміль Мехтієв, ENSO — розвиток комерційної нерухомості та інженерних об’єктів.
• Ірина Міхальова, Alliance Novobud — оптимізація ресурсів та масштабування компанії.

Енергетика

Попри руйнування інфраструктури та атаки, енергетичний сектор залишився стабільним. Введення нових потужностей і ремонтні кампанії дозволили забезпечити надійне постачання.

Провідні менеджери:

• Андрій Пивоварський, WOG — розвиток енергетичної інфраструктури та АЗС.
• Василь Даниляк, OKKO Group — модернізація мереж і підвищення енергоефективності.
• Сергій Коваленко, YASNO — запуск проєктів з розподіленої генерації та клієнтських рішень.

Фармацевтика

Українські фармацевтичні компанії забезпечують доступ до базових ліків, впроваджують біосиміляри та підтримують гуманітарні постачання.

Провідні менеджери:

• Тарас Коляда, “Подорожник” — управління виробничими лініями та розвиток експорту.
• Володимир Костюк, Farmak — організація клінічних досліджень та підтримка внутрішнього ринку.
• Андрій Обрізан, “Дарниця” — стратегія соціально відповідального бізнесу та медичної допомоги.

Промисловість

Виробничі підприємства збільшують обсяги продукції, особливо металургійні, текстильні та харчові компанії, незважаючи на проблеми з енергією та кадрами.

Провідні менеджери:

• Андрій Коротков, “Інтерпайп” — розвиток металургійного виробництва та експортних потоків.
• Юрій Риженков, “Метінвест” — оптимізація процесів та виробничих ліній.
• Мауро Лонгобардо, “ArcelorMittal Кривий Ріг” — впровадження інновацій у виробництво.

Роздрібна торгівля

Сектор роздрібної торгівлі демонструє зростання, адаптуючись до економічних викликів та зміни споживчого попиту.

Провідні менеджери:

• Марк Петкевич, NOVUS — розвиток мережі та оптимізація логістики.
• Ольга Шевченко, EVA — масштабування рітейл-проєктів і впровадження digital-рішень.
• Петро Михайлишин, “Епіцентр К” — управління прибутковістю та розширення мережі магазинів.

ІТ-сфера

ІТ-галузь лишається драйвером цифрової трансформації та експорту послуг, демонструючи високу стійкість перед викликами війни.

Провідні менеджери:

• Аркадій Добкін, EPAM — розвиток глобальних проєктів та управління командою.
• Віталій Нужний, Ciklum — R&D, масштабування та інновації.
• Срінівас Шанкар, GlobalLogic — міжнародна експансія та впровадження технологічних рішень.

Автомобільна галузь

Ринок авто відновлюється: зростає попит на SUV та легкі вантажівки, компанії активно інвестують у дослідження та розробки.

Провідні менеджери:

• Таріел Васадзе, Укравто Груп — розвиток виробництва та імпортозаміщення.
• Даніель Філіп, “Рено Україна” — продажі, локалізація виробництва та маркетинг.
• Ерік Бернінг, AWT Bavaria — інновації та післяпродажне обслуговування.

Телеком

Українські телеком-компанії активно відновлюють мережі, впроваджують сучасні технології та підтримують цифрову стабільність.

Провідні менеджери:

• Олександр Комаров, “Київстар” — стратегічні угоди та модернізація мереж.
• Ольга Устинова, “Vodafone Україна” — цифрові послуги та інвестиції у мережу.
• Михайло Шелемба, DVL Group — розвиток локальної та корпоративної інфраструктури.

Фінанси

Банки демонструють стабільне зростання прибутку, активно кредитують МСБ та інвестують у відновлення енергетики.

Провідні менеджери:

• Олександр Писарук, “Райффайзен Банк” — управління кредитними портфелями та фінтех-інновації.
• Андрій Перетяжко, ARX — розвиток банківських сервісів та контроль ризиків.
• Сергій Черненко, ПУМБ — оптимізація фінансових процесів і корпоративне кредитування.

Харчова промисловість

Компанії адаптуються до логістичних та енергетичних обмежень, нарощують експорт і модернізують виробництво.

Провідні менеджери:

• Алессандро Дзанеллі, Nestlé — стратегія виробництва та розширення експортного портфеля.
• Олег Хайдакін, Carlsberg Ukraine — оптимізація виробництва та логістики.
• Марко Ткачук, IDS Ukraine — розвиток продуктового асортименту та інновації.

Середня зарплата в країні зросла на 24,1% у першому кварталі 2025 року. Проте керівники у фінансовому секторі, ІТ, агробізнесі та страхуванні отримали підвищення 30–40%.