За підсумками першого півріччя 2026 року кількість вакансій збільшилася на 7% у річному вимірі. Основними категоріями найму стали військові технології, Hardware, Embedded, Finance і Marketing. Водночас попит на Front-end та Mobile-розробників продовжує скорочуватися.
Про це йдеться в новому дослідженні DOU.
У червні українські компанії опублікували 6929 вакансій. Порівняно з першим кварталом кількість пропозицій скоротилася на 8%, у річному вимірі ринок продовжив зростання — на 14%.
Українські компанії різко змінили пріоритети в наймі: кого шукають найбільше
Найбільш стрімке зростання демонструють напрями, які ще кілька років тому не були частиною українського ІТ. Роботодавці дедалі активніше шукають фахівців для військових проєктів, Hardware та Embedded-розробки, а також спеціалістів із фінансів і маркетингу.
Окремо виділяється сегмент штучного інтелекту. У другому кварталі кількість вакансій для AI/ML-фахівців збільшилася ще на 12% порівняно з початком року. Червень став рекордним за кількістю відкритих позицій напряму. Одночасно історичний максимум вакансій зафіксували Hardware та Security.
Ринок розробників переживає перерозподіл
На відміну від нових технологічних напрямів, класична розробка продовжує втрачати темпи. Найвідчутніше скорочення вакансій відбулося у Front-end, де роботодавці відкрили більш ніж на 500 позицій менше, ніж наприкінці 2025 року.
Скорочення також зачепило:
- PHP,
- Node.js,
- Android,
- iOS.
Особливо показовою є ситуація в мобільній розробці. У червні на ринку було лише кілька десятків відкритих вакансій.
Винятком серед мов програмування став C++, який продемонстрував майже 50% зростання кількості вакансій. Попит на таких фахівців пояснюється розвитком системного програмування, Embedded-рішень та оборонних технологій.
Вакансій більше, але знайти роботу складніше
Попри загальне зростання ринку, конкуренція між кандидатами продовжує посилюватися. У червні на одну вакансію припадало в середньому 27,6 відгуку. Для окремих спеціалізацій показник зріс у кілька разів лише за останні місяці.
Найскладнішою залишається ситуація для Front-end-розробників — майже 200 кандидатів претендують на одну вакансію. Висока конкуренція також спостерігається серед Flutter, Node.js, PHP та QA-фахівців.
Водночас дефіцит кадрів зберігається у вузькопрофільних технічних напрямах. Для розробників C++ конкуренція залишається однією з найнижчих на ринку, а Embedded-фахівці фактично працюють в умовах кадрового дефіциту. Високий попит утримують спеціалісти з AI/ML, Data Science та DevOps.
Найм дедалі концентрується у великих гравців
Найактивнішими роботодавцями першого півріччя стали продуктові компанії та організації, пов’язані з оборонним сектором:
- найбільше вакансій відкрила Skelar,
- понад 2000 позицій опублікувала Genesis,
- до трійки лідерів увійшла окрема бригада безпілотних систем “Рарог”.
Серед компаній, що активно нарощували найм у другому кварталі, також вирізняються Vyriy, Міністерство оборони України, N-iX та Ciklum.
Раніше стало відомо, що медіанна зарплата топменеджерів рівня C-level в українському IT у 2026 році становить $5800 на місяць. Дослідження Indigo показало, хто отримує понад $10 000 та як відрізняються оклади керівників.
