Lifecell змінює тарифи: як і коли збільшиться ціна

Компанія Lifecell оголосила про планове підвищення тарифів. Воно заплановане на лютий 2025 року.

Про це заявив генеральний директор компанії DVL Михайло Шелемба, передає Forbes.

Як зміняться тарифи Lifecell

Головною причиною зростання тарифів Lifecell є різке збільшення вартості електроенергії. За словами Шелемби, минулого року ціни на електроенергію зросли майже вдвічі. У бюджеті компанії на 2025 рік передбачено витрати на електроенергію в розмірі 2,3 мільярда гривень.

Зазначається, що підвищення тарифів не стосуватиметься нових абонентів, які з грудня перенесли свій номер до Lifecell. Діючі тарифи закріпили до кінця 2025 року.

На відміну від інших операторів, Lifecell не підвищував тарифи, а запропонував послугу “сТОП-ціна”, яка дозволяє зафіксувати вартість тарифу до кінця 2025 року для абонентів, що перенесли свій номер.

До речі, раніше повідомлялось, що мобільний оператор Vodafone збільшить ціни на деякі тарифи. У середньому вартість зросте на 70 – 120 гривень.

Цікаво до прочитання! Як отримання відстрочки за доглядом людей з інвалідністю стало жахом

Чому ефективність важливіша за швидке зростання

Швидке зростання не завжди означає успішний бізнес. Саме ефективність бізнесу — здатність отримувати максимальний результат із наявних ресурсів — стає головною умовою довгострокового розвитку.

Як приймаються складні рішення в бізнесі

Складні рішення супроводжують бізнес на кожному етапі розвитку — від запуску нового продукту до масштабування компанії чи виходу на нові ринки. Часто підприємцям доводиться діяти в умовах неповної інформації, високих ризиків і обмеженого часу. У таких ситуаціях важливо не лише спиратися на досвід та інтуїцію, а й використовувати системний підхід до аналізу даних, оцінки ризиків і прогнозування можливих наслідків. Саме якість управлінських рішень часто визначає майбутній успіх бізнесу.

Як змінюється роль власника після перших років роботи компанії

На старті бізнесу власник зазвичай контролює майже всі процеси — від продажів до операційної роботи. Але зі зростанням компанії його роль поступово змінюється: замість постійного “ручного управління” з’являється потреба у стратегічному баченні, делегуванні та розвитку команди. Матеріал пояснює, чому ця трансформація є критично важливою для масштабування бізнесу та які помилки найчастіше гальмують цей перехід.