Зарплати в Україні зросли на 23%: хто отримує найбільше

У 2024 році середній рівень зарплати в Україні збільшився на 23,1% і становив 21 473 гривні. Найвищі зарплати отримують фахівці у галузях фінансів та інформаційних технологій.

Про це йдеться у звіті Державної служби статистики.

Хто отримує найбільші зарплати

Як стало відомо, найбільшу зарплату отримують працівники у сфері “Інформація та телекомунікації”. Так, у цій галузі доходи зросли на 38,2%, досягнувши 52 457 гривень.

Далі йде “Фінансова та страхова діяльність”, де середня зарплата становить 41 384 гривні, що на 20,3% більше порівняно з минулим роком.

Також високі зарплати у галузі “Професійна, наукова та технічна діяльність”, де середній дохід сягає 29 200 гривень.

У державному управлінні та обороні зафіксовано зростання заробітної плати на 24,4% і становить 29 099 гривень.

До речі, найнижчі зарплати в Україні отримують працівники сфери освіти – 14 593 гривні.

Аналітики зазначили, що середня зарплата в Україні у 2024 році в доларовому еквіваленті збільшилася на 12,1% і склала 535 доларів. Це вже перевищує довоєнний рівень.

Водночас реальне збільшення зарплат значно випереджає темпи інфляції. У 2024 році інфляція склала 6,5%, тоді як реальні зарплати виросли на 16,6%.

Раніше повідомлялось, чи зросте мінімальна зарплата навесні і на скільки.

Скільки податків приносить легальний гральний бізнес Україні

За кілька років легальний гральний бізнес в Україні перетворився...

Як скласти якісний бізнес-план

Якісний бізнес-план — це не формальний документ для інвестора чи банку, а робоча модель майбутнього бізнесу. У ньому потрібно чітко показати, яку проблему вирішує продукт, хто його купуватиме, скільки коштуватиме запуск і за яких умов проєкт стане прибутковим. Розбираємо покроково, як скласти бізнес-план: від аналізу ринку та конкурентів до прогнозу доходів і витрат, точки беззбитковості, маркетингової стратегії та оцінки основних ризиків.

Бізнес як система, а не набір рішень

Успішний бізнес — це не набір окремих рішень, а система взаємопов’язаних процесів, людей, ресурсів і стимулів. Зміна в одному елементі може вплинути на продажі, витрати, продуктивність команди та клієнтський досвід. Саме тому системне мислення допомагає шукати не лише швидке рішення проблеми, а й причини, через які вона постійно виникає.