ФОПи з інвалідністю зможуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць

ФОПи з інвалідністю мають можливість отримати компенсацію на облаштування своїх робочих місць. Також це стосується й ветеранів з інвалідністю, які повертаються до трудової діяльності.

Про це інформує пресслужба Мінекономіки України.

Як ФОПам з інвалідністю отримати компенсацію

Відтепер люди з інвалідністю, які є самозайнятими чи ФОПами, або планують відкрити власний бізнес, можуть отримати компенсацію на облаштування робочих місць. Це включає спеціальні меблі, пристрої та допоміжне обладнання – підйомники чи пандуси.

Відповідну програму було розширено, щоб включити випадки повернення ветеранів з інвалідністю на свої попередні робочі місця. Раніше компенсація надавалася лише у разі новопризначеного працевлаштування, а ветерани, які поверталися на колишнє місце роботи після отриманих поранень, не могли скористатися цією допомогою.

Так, розмір компенсації на сьогодні становить до 120 тисяч грн для осіб з інвалідністю I групи та до 80 тисяч грн для осіб з інвалідністю II групи.

Зауважимо, що подати заявку на отримання компенсації можна через “Дію” або в центрі зайнятості. Після подачі всіх документів заявка розглядається протягом 10 робочих днів, а гроші надходять на рахунок протягом 5 днів після її затвердження.

Нагадаємо, що у березні 2025 року ФОПи стикнуться з жорсткими штрафами.

Чому ефективність важливіша за швидке зростання

Швидке зростання не завжди означає успішний бізнес. Саме ефективність бізнесу — здатність отримувати максимальний результат із наявних ресурсів — стає головною умовою довгострокового розвитку.

Як приймаються складні рішення в бізнесі

Складні рішення супроводжують бізнес на кожному етапі розвитку — від запуску нового продукту до масштабування компанії чи виходу на нові ринки. Часто підприємцям доводиться діяти в умовах неповної інформації, високих ризиків і обмеженого часу. У таких ситуаціях важливо не лише спиратися на досвід та інтуїцію, а й використовувати системний підхід до аналізу даних, оцінки ризиків і прогнозування можливих наслідків. Саме якість управлінських рішень часто визначає майбутній успіх бізнесу.

Як змінюється роль власника після перших років роботи компанії

На старті бізнесу власник зазвичай контролює майже всі процеси — від продажів до операційної роботи. Але зі зростанням компанії його роль поступово змінюється: замість постійного “ручного управління” з’являється потреба у стратегічному баченні, делегуванні та розвитку команди. Матеріал пояснює, чому ця трансформація є критично важливою для масштабування бізнесу та які помилки найчастіше гальмують цей перехід.