У серпні 2025 року уряд України дозволив чоловікам віком 18–22 років виїжджати за кордон без обмежень. Метою рішення було зберегти молодь у системі освіти та стимулювати внутрішню економіку, проте вплив на ринок праці відчувся майже одразу.
Про це свідчить дослідження OLX.
Дані OLX Робота, отримані у ході опитування 1 026 молодих пошукачів і 645 представників бізнесу, свідчать про складність ситуації для компаній та неоднозначні настрої серед юнаків.
Вплив на бізнес: кадровий голод став ще гострішим
Компанії, що традиційно залежать від молодих працівників на стартових позиціях, швидко відчули наслідки нових правил. 41% роботодавців зафіксували помітні зміни, ще 15% зазначили частковий вплив.
Головні виклики бізнесу:
- 59% – зростання кількості звільнень серед молодих працівників,
- 55% – складнощі з пошуком кандидатів до 22 років,
- 44% – менше відгуків на вакансії,
- 14% – зростання зарплатних очікувань.
При цьому 22% компаній мають менш як 10% працівників віком до 22 років, а 46% зовсім не мають молоді на робочих місцях.
Для адаптації бізнес застосовує різні стратегії:
- Залучення старших працівників – 32%,
- Наймання жінок на молодіжні позиції – 16%,
- Тимчасове призупинення розширення – 16%,
- Часткове або повне припинення діяльності – 9%,
- Без змін – 42%.
Щодо ставлення до урядового рішення думки бізнесу розділилися: 36% підтримують, 33% – проти, решта залишаються нейтральними.
Молодь визначає пріоритети: залишитися чи виїхати
Серед опитаних юнаків 23% планують виїзд: 12% – скоріше, 11% – точно. Основні мотиви:
- Безпека – 53%,
- Уникнення мобілізації – 38%,
- Кар’єрні амбіції за кордоном – 43%,
- Освіта за межами країни – 29%,
- Можливість подорожувати – 33%.
Водночас 45% молодих людей не планують залишати Україну: 28% – точно, 17% – скоріше ні. Причини залишитися:
- Підтримка країни – 39%,
- Будівництво кар’єри в Україні – 40%,
- Прив’язка до родини – 48%,
- Невпевненість у кращих умовах за кордоном – 34%,
- Фінансові або юридичні обмеження – 15%
Більшість респондентів, а саме 51%, зараз навчаються, 19% працюють, 22% поєднують навчання з роботою. Половина тих, хто не працює, планують шукати вакансії в Україні.
Цікаво, що 54% мають друзів чи родичів, які вже виїхали або планують виїзд. І майже половина з них зробили це відразу. 19% звільнилися з роботи для поїздки.
Секторна вразливість: хто в Україні постраждає найбільше
Нова можливість виїзду чоловіків 18–22 років створює ризик дефіциту молодих кадрів у короткостроковій та середньостроковій перспективі. Найбільш уразливі сектори:
- Ритейл,
- HoReCa (готелі, ресторани),
- Логістика,
- Виробництво,
- Сезонні роботи.
Саме ці галузі традиційно закривають стартові позиції: продавці, кур’єри, офіціанти, баристи, оператори ліній, різнороби. Масовий виїзд призведе до ускладнення найму, росту витрат та зменшення резерву для посад у перспективі.
Додатковий, неочевидний фактор – потенційний виїзд родичів молодих чоловіків, що також вплине на ринок праці.
Бізнес адаптується: в приоритеті автоматизація та мотивація
Майже половина юнаків залишаються в Україні, тому вплив на економіку залежатиме від масштабу та тривалості виїзду. Додатково — від умов повернення. Українські компанії вже не вперше стикаються з дефіцитом кадрів, тож очікується:
- Посилення автоматизації процесів,
- Інвестиції у продуктивність,
- Збільшення зарплат,
- Впровадження систем мотивації.
Водночас ті, хто здобуде досвід та освіту за кордоном, зможуть повернутися з новими знаннями, контактами та бізнес-ідеями. Якщо зробить це з орієнтацією на перспективи мобілізації та безпеку в країні.
Скасування обмежень на виїзд для чоловіків 18–22 років створює змішаний ефект: ризик дефіциту кадрів у низці ключових секторів поєднується з можливістю повернення з досвідом. Бізнес уже адаптує стратегії для збереження продуктивності, а ринок праці демонструє здатність реагувати на будь-які зміни.
Скільки українців виїхали та не повернулися: дані за перші шість місяців 2025 року
За офіційною статистикою Державної прикордонної служби України, із початку повномасштабної війни понад 3 мільйони громадян виїхали за кордон і досі не повернулися. Варто відзначити, що реальні цифри набагато більші — 8,25 мільйона українців.
За перші 6 місяців 2025 року прикордонники зафіксували 16,47 мільйона перетинів державного кордону, включно з виїздами та поверненнями. Українці становили 85% від усіх перетинів.
Зокрема:
- 7,17 млн людей виїхали за кордон,
- 6,92 млн повернулися в Україну.
Різниця між виїздами та поверненнями становить близько 250 тисяч осіб. Для порівняння, у першій половині 2024 року цифра була значно вищою — 404 тисячі, тобто у 1,6 раза більше.
Середньомісячний показник перетинів кордону у 2025 році склав приблизно 2,35 млн разів. Найменша активність спостерігалася у лютому — 1,78 млн перетинів, а найбільша — у червні, з 3,13 млн перетинів.
Літні місяці традиційно є піком подорожей, і на період червень-серпень припадає майже третина всіх річних перетинів. Наведені дані враховують лише офіційні перетини державного кордону. Виїзди через тимчасово окуповані території або нелегальні маршрути, наприклад через річку Тису, до статистики не включені. Тому реальна кількість громадян, що виїхали та ще не повернулися, може бути більшою.
Нагадаємо, в Україну почали приїжджати трудові мігранти з Індії та Бангладешу після дозволу Кабміну на виїзд чоловіків 18–22 років. Бізнес побоюється дефіциту молодих кадрів, а молодь отримала шанс навчатися та працювати за кордоном. BBC News Україна дослідила вплив на економіку.
