Податки для ФОП зростуть у 2026 році: скільки доведеться платити

З 1 січня 2026 року фізичні особи-підприємці в Україні сплачуватимуть вищі податки. Зміни пов’язані зі збільшенням мінімальної заробітної плати до 8 647 грн і прожиткового мінімуму для працездатних осіб до 3 328 грн. Показники використовуються для розрахунку ЄСВ та єдиного податку, тому зростання прямо впливає на фінансове навантаження ФОП.

Податковий консультант Михайло Смокович зазначає —  нові ставки будуть фіксованими протягом 2026 року і не змінюватимуться.

“Вчора уряд ухвалив проєкт бюджету на 2026 рік, тому можемо поговорити про розміри податків на 2026 рік, адже планують збільшити розмір мінімальної ЗП та прожиткового мінімуму. Так мінімальна заробітна плата з 01 січня 2026 р. становитиме 8 647 грн. Прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01 січня 2026 р. – 3328,00 грн”, — повідомив Смаков. 

Розмір податків для різних груп ФОП

I група

Підприємці без найманих працівників платитимуть щомісяця:

  • Єдиний податок – 332,80 грн (зараз – 302 грн);
  • Військовий збір – 864,70 грн (раніше – 800 грн);
  • ЄСВ – 1 902,34 грн (було 1 760 грн);
  • Ліміт доходів – 1 444 049 грн на рік.

II група

ФОП, що можуть наймати до 10 працівників:

  • Єдиний податок – 1 729,40 грн/міс. (було 1 600 грн);
  • Військовий збір – 864,70 грн;
  • ЄСВ – 1 902,34 грн;
  • Ліміт доходів – 7 211 598 грн на рік.

III група

Підприємці без обмежень за кількістю працівників сплачують:

  • Єдиний податок – 5% для неплатників ПДВ / 3% для платників ПДВ;
  • Військовий збір – 1%;
  • ЄСВ – 1 902,34 грн;
  • Ліміт доходів – 10 091 049 грн на рік.
Зміни в податках для ФОП / фото: з відкритих джерел

Підвищення пов’язане не лише зі зростанням мінімальної зарплати, а й з необхідністю адаптувати податкову систему до реалій післявоєнного відновлення економіки.

Новий прожитковий мінімум на 2026 рік – які показники

Проєкт бюджету-2026 передбачає підвищення прожиткового мінімуму для різних груп населення:

  • Працездатні особи – 3 328 грн/міс. (збільшення на 300 грн);
  • Діти до 6 років – 2 817 грн (зростання на 254 грн);
  • Діти від 6 до 18 років – 3 512 грн (збільшення на 316 грн);
  • Особи, які втратили працездатність – 2 595 грн.

Показники враховуються при обчисленні податків для ФОП, а також при розрахунку соціальних виплат.

Що очікувати підприємцям в 2024 році

Підвищення податків у 2026 році відобразиться на регулярних платежах для ФОП. Для першої та другої груп фіксовані платежі зростають: ЄСВ збільшується на 142,34 грн, а єдиний податок – на 30 грн у першій групі та на 129,40 грн у другій.

Для третьої групи основне навантаження зростає через фіксовану частину ЄСВ та ліміти доходів. Відсоткова ставка єдиного податку залишається незмінною, але податок залежить від доходу та наявності ПДВ.

Зростання податків для ФОП у 2026 році є логічним наслідком підвищення соціальних стандартів та мінімальної зарплати. Експерти радять ФОП заздалегідь планувати бюджет, враховуючи нові розміри ЄСВ, єдиного податку та військового збору, а також стежити за тим, щоб не перевищити встановлені ліміти доходів для групи.

Чому ефективність важливіша за швидке зростання

Швидке зростання не завжди означає успішний бізнес. Саме ефективність бізнесу — здатність отримувати максимальний результат із наявних ресурсів — стає головною умовою довгострокового розвитку.

Як приймаються складні рішення в бізнесі

Складні рішення супроводжують бізнес на кожному етапі розвитку — від запуску нового продукту до масштабування компанії чи виходу на нові ринки. Часто підприємцям доводиться діяти в умовах неповної інформації, високих ризиків і обмеженого часу. У таких ситуаціях важливо не лише спиратися на досвід та інтуїцію, а й використовувати системний підхід до аналізу даних, оцінки ризиків і прогнозування можливих наслідків. Саме якість управлінських рішень часто визначає майбутній успіх бізнесу.

Як змінюється роль власника після перших років роботи компанії

На старті бізнесу власник зазвичай контролює майже всі процеси — від продажів до операційної роботи. Але зі зростанням компанії його роль поступово змінюється: замість постійного “ручного управління” з’являється потреба у стратегічному баченні, делегуванні та розвитку команди. Матеріал пояснює, чому ця трансформація є критично важливою для масштабування бізнесу та які помилки найчастіше гальмують цей перехід.